Une cloison de bureau sépare des espaces de travail sans porter la structure du bâtiment. Trois familles dominent : les cloisons amovibles, démontables et réutilisables, les cloisons vitrées, qui laissent passer la lumière, et les cloisons en plaques de plâtre, plus solides et plus isolantes.
Les trois grandes familles de cloisons
La cloison amovible est composée de panneaux montés sur une ossature et se démonte sans gravats. Elle convient aux entreprises dont l'organisation évolue : un bureau peut être agrandi, réduit ou supprimé en quelques jours. La cloison vitrée, simple ou double vitrage, sépare sans fermer le regard et partage la lumière. La cloison en plaques de plâtre sur ossature métallique, enfin, ressemble à une cloison d'habitation : elle est enduite, peinte et plus performante en isolation phonique.
| Type | Atouts | Limites |
|---|---|---|
| Amovible | Démontable, réutilisable, chantier propre | Isolation phonique variable selon les panneaux |
| Vitrée | Lumière partagée, aspect ouvert | Confidentialité limitée, nettoyage |
| Plaques de plâtre | Solidité, isolation, finition peinte | Moins facile à déplacer |
Acoustique : isoler le bruit d'un bureau
L'isolation acoustique d'une cloison se mesure par un indice d'affaiblissement, noté Rw, en décibels : plus il est élevé, plus la cloison arrête le bruit. Une salle de réunion ou un bureau de direction demande une performance plus forte qu'un simple poste de travail. L'indice de la cloison seule ne suffit pas pourtant : une porte légère, un joint mal fait ou une gaine de ventilation commune ruinent le résultat.
Pour limiter les ponts sonores, les cloisons montent jusqu'à la dalle haute et non seulement jusqu'au faux plafond. Les joints en pied et en tête sont traités avec soin, et les prises électriques se décalent d'un côté à l'autre pour ne pas percer la cloison en regard. Dans un open space, des panneaux absorbants au plafond complètent le dispositif.
Résistance au feu et évacuation
Poser une cloison dans un local de travail modifie les circulations et les dégagements d'évacuation. Le Code du travail contient des règles de prévention des incendies et d'évacuation, aux articles R. 4216-1 et suivants pour le maître d'ouvrage qui conçoit les locaux, et aux articles R. 4227-1 et suivants pour l'employeur qui les exploite. Dans un établissement recevant du public, des règles spécifiques s'y ajoutent.
La résistance au feu d'une cloison se note par une classe de durée, par exemple en minutes, que le fabricant atteste par un procès-verbal d'essai. Une cloison qui doit protéger un escalier, un couloir d'évacuation ou un local à risque doit porter cette classe. Un bureau de contrôle ou le service de sécurité compétent indique ce qui s'applique au bâtiment : ce n'est pas au poseur de trancher seul.
Le désenfumage, les détecteurs d'incendie et les extincteurs doivent aussi rester cohérents avec le nouveau cloisonnement. Une pièce fermée sans détecteur est un défaut de conformité courant après une réorganisation.
Les portes méritent la même attention que la paroi : une porte pleine, munie de joints périphériques et d'un seuil à fermeture automatique, apporte davantage qu'une cloison très performante percée d'une porte légère. Les parties vitrées d'une cloison acoustique reçoivent un vitrage feuilleté ou un double vitrage d'épaisseurs différentes, qui amortit mieux les fréquences de la voix.
Lumière naturelle et éclairage artificiel
Le Code du travail demande que les locaux de travail disposent autant que possible d'une lumière naturelle suffisante (article R. 4223-3). Un cloisonnement plein, tiré le long d'une façade, prive les bureaux intérieurs de lumière. Les cloisons vitrées, ou les cloisons pleines avec un bandeau vitré en partie haute, répondent à ce besoin sans sacrifier la discrétion.
L'éclairage artificiel se reprend avec le plan : un luminaire qui éclairait un grand plateau peut se retrouver au-dessus d'une cloison, et la nouvelle pièce reste dans l'ombre. Le plan de cloisonnement s'accompagne donc d'un plan d'éclairage, avec les circuits électriques correspondants, expliqués dans le guide de la pieuvre électrique.
Prévoir l'évolution des espaces de travail
Un bureau change : une équipe s'agrandit, un service déménage, un télétravail partiel modifie les besoins. Les cloisons amovibles se démontent, se stockent et se remontent ailleurs ; les cloisons vitrées sur profilés se déplacent aussi, avec leurs vitrages. Une cloison en plaques de plâtre se démolit et se refait : elle convient aux espaces stables comme la salle de réunion, la salle d'archives ou le bureau de direction.
Un plan prévoyant dès le départ des cloisons mixtes, solides pour les zones fixes et modulables ailleurs, limite le coût d'une réorganisation. Pour les cloisons en plaques, la technique de pose, les bandes et les niveaux de finition sont détaillés dans le guide sur la pose de plaques de plâtre ; pour les plafonds associés, voir le plafond tendu.
Points à faire préciser dans un devis de cloisonnement
Ce que le devis doit mentionner
- le type de cloison et son indice d'affaiblissement acoustique ;
- la classe de résistance au feu et le procès-verbal d'essai correspondant ;
- les portes, leur quincaillerie et leur performance acoustique ;
- la reprise de l'éclairage, de la ventilation et des détecteurs ;
- l'évacuation des gravats et la remise en état du faux plafond ;
- les conditions de travail dans un bâtiment occupé : horaires, poussière, bruit.
Les ouvertures vitrées sur façade posent d'autres questions, de dimensionnement et de sécurité, abordées dans le guide de la baie vitrée fixe. Le dossier complet de la rubrique, avec le diagnostic, se trouve dans diagnostics, bureaux et déménagement.
Sources : Code du travail, articles R. 4216-1 et suivants et R. 4227-1 et suivants (prévention des incendies et évacuation) et article R. 4223-3 (éclairage naturel des locaux de travail), textes consultés en novembre 2026. Un bureau de contrôle ou un professionnel de la sécurité incendie confirme les règles applicables à chaque bâtiment.